Error, group does not exist! Check your syntax! (ID: 2)
Error, group does not exist! Check your syntax! (ID: 1)

Arkiv: april 2016

Bild från Instagram @carljorneklint

Inga kommentarer

Bild från Instagram @carljorneklint

Vilken jävla klåpare man är ibland. Skulle byta slang igår på mitt cykelhjul innan långpasset. Då lyckas jag sabba tre nya slangar. Idag var jag och köpte två nya. Hur gick det tror ni? Fel dimension med fel ventil. Två fel av två möjliga! Det går jävligt bra nu!!!!


Jag har varit på utbildning!

Inga kommentarer

Under senvintern och våren har jag gått en ledarskapsutbildning på jobbet tillsammans med mina kära kollegor. Jag tycker att det är roligt att lära mig mera om mig själv och andra. Jag är vetgirig eller nyfiken på vad som präglar oss människor och våra beteenden. Vad är påverkbart och vad har vi inpräntat i våra gener. Ämnet ledarskap ger blandade reaktioner och vissa tycker det är livsviktigt samtidigt som andra menar att det mesta är humbug. Jag tycker mycket om ledarskap och att gräva i hur vi människor fungerar både som individer och i grupp. Det finns givetvis tusen läror om hur det ligger till men man får gå på sin magkänsla att ta till sig av det som känns rätt och förkasta resten.

Jag och min arbetskamrater skulle gå ledarskapsutbildningen som pilotgrupp. Tanken var nog mest att vi skulle känna på de olika momenten, tycka och tänka till. Jag har gått samma utbildning för några år sedan även om denna var något komprimerad och jag uppskattade den lika mycket nu som då. Min personliga menig är att detta gav oss som grupp otroligt mycket. Vi kom varandra närmare, lärde känna personerna bakom arbetskläderna och rollerna. Allt bygger på tillit och det gör att jag vågar öppna upp och blotta mig och det är ett viktigt steg i både utveckling och kamratskap.

I utbildningen gör man en Interpersonal Dynamics Inventory som förkortas IDI. För er som är intresserade av att läsa mer kan klicka här! Hur som helst så kan man kortfattat säga att det är en undersökning för att få fram hur andra människor upplever mitt beteende. Detta jämförs med hur jag själv upplever mitt egna beteende och det kan i vissa fall skilja sig åt. Det är ju inte alltid man vet om hur man upplevs av andra. Jag kan ju t ex tycka att jag är jättetydlig men andra upplever mig som otydlig och rörig. I mitt fall så uppfattade jag och dem 15 personerna som svarat på min enkät mitt beteende på samma sätt. Det lämnar jag öppet för tolkningar, haha!

Jag blev en så kallad Motivator som är en av de fyra typer som IDI kategoriserar tillsammans med Relator, Producer och Processor. Inom varje typ bryter man också ner i ytterligare fyra underrubriker för att särskilja och få än mer tydligare bild av en beteendegrupp. Nedan ser ni hur man beskriver en Motivator, dess styrkor och svagheter utifrån deras beteenden. Man kan givetvis vara mer eller mindre men jag beskrevs som en ytterlighet så det stämmer nog ganska väl in på mig.

Motivator

Nu måste jag hämta barn på dagis så vi hörs och ses. Ni får gärna kommentera era tankar och synpunkter i ämnet, det är bara kul!

Over and out!

CJ

 




Bild från Instagram @carljorneklint

Inga kommentarer

Bild från Instagram @carljorneklint

Härlig vår igår och snö idag. Blev en skön runda efter jobbet igår som kändes välbehövlig. Sortera tankar och funderingar in i rätt fack. Ha en fortsatt bra söndag! • Tack till @skinssverige @lejonmediagruppen